南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司加強(qiáng)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司加強(qiáng)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

中國(guó)電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 陳海東 林子翔 何浩明 報(bào)道 近日，南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，方案踐行南方電網(wǎng)“企業(yè)**資源、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的人才理念，全面推進(jìn)基層班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層積極性，激發(fā)基層隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

據(jù)悉，該方案是基于“戰(zhàn)略引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、以人為本、承上啟下”原則編制，貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作和基層基礎(chǔ)基本技能建設(shè)的決策部署，聚焦基層班站所長(zhǎng)既精于技能又善于管理的復(fù)合型人才定位，緊緊圍繞選聘、使用、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面強(qiáng)化班站所建設(shè)。

方案明確了選優(yōu)配強(qiáng)“兵頭將尾”、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、健全培養(yǎng)成長(zhǎng)體系、強(qiáng)化正向激勵(lì)機(jī)制、完善考核約束機(jī)制等5個(gè)方面共20項(xiàng)措施，并配套出臺(tái)了工作舉措清單，將各類資源向基層一線傾斜，努力培養(yǎng)一大批嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、技藝精湛、善帶隊(duì)伍、員工公認(rèn)的優(yōu)秀班站所長(zhǎng)，真正把基層班站所打造成人才薈萃、人人向往的地方。

方案要求，各部門各單位要對(duì)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)給予高度重視，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)，把班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)列入各級(jí)黨委書記抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。各單位要因地制宜抓好落實(shí)，穩(wěn)步實(shí)施班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，并建立常態(tài)化工作機(jī)制，原則上應(yīng)于2020年12月底前開展一次班站所長(zhǎng)公開組競(jìng)聘。

依據(jù)實(shí)施方案的工作目標(biāo)，南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司預(yù)計(jì)到 2022 年，將逐步形成較為完善的班站所長(zhǎng)“選、用、育、留”工作機(jī)制，班站所長(zhǎng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良，整體素質(zhì)水平顯著提升，能夠基本適應(yīng)公司創(chuàng)建全國(guó)**、世界**省網(wǎng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的要求。